鑄造業(yè)是我國國民經濟發(fā)展的主要支柱。其發(fā)展一直受到國內外的高度關注，目前，我國鑄造產業(yè)的發(fā)展還面臨諸多問題，這些不利因素嚴重阻礙了我國鑄造業(yè)能有突破性的發(fā)展。所以為了能有更高速進步，專家提出了新的發(fā)展思路，只有明確發(fā)展目標才能有所突破。

第一，要提高裝備設計、制造和集成能力。

要以促進企業(yè)技術創(chuàng)新為突破口，通過技術攻關，基本實現高檔數控機床、工作母機、重大成套技術裝備、關鍵材料與關鍵零部件的自主設計制造。第二，要積極發(fā)展綠色鑄造。加快相關技術在材料與產品開發(fā)設計、加工制造、銷售服務及回收利用等產品全生命周期中的應用，形成高效、節(jié)能、環(huán)保和可循環(huán)的新型制造工藝。爭取使國內鑄造產業(yè)資源消耗、環(huán)境負荷水平進入國際先進行列。第三，用高新技術改造和提升鑄造產業(yè)。要大力推進制造業(yè)信息化，積極發(fā)展基礎原材料，大幅度提高產品檔次、技術含量和附加值，全面提升制造業(yè)整體技術水平。落實以上各個方面，國內鑄造產業(yè)擺脫困境將指日可待。

第二，我國鑄件產業(yè)要想更好的發(fā)展，鑄件企業(yè)要良好的運行，主要還需要三種類型的人才，即企業(yè)的管理者、企業(yè)的技術性人才、技能型人才，這三者缺一不可，相互構成了一個完整的鑄件人才體系。

據了解，技能型人才是從生產實踐或工作實踐鍛煉而來，他們有較強的實踐經驗，但理論水平不高。技術型人才都經過了系統(tǒng)的科學文化知識的學習，擁有較高科研理論水平，實踐經驗較少。這兩種人才各有其優(yōu)勢和不足，在鑄件企業(yè)中若將這兩者結合起來，無疑是一個完美的組合，技術人才以其掌握的先進的科學文化知識投入到鑄件生產實踐中，發(fā)揮其技術創(chuàng)新骨干力量的優(yōu)勢，促進鑄件技術的不斷更新。鑄件技能型人才利用其長期的生產實踐經驗和高超的技能水平結合技術型人才創(chuàng)造發(fā)明的新技術投入到鑄件生產中，必能提高鑄件的質量和技術含量，從而促進鑄件業(yè)發(fā)展。另外，好的管理者對鑄件企業(yè)還將無疑是非常重要的，其對企業(yè)各部門的協(xié)調和安排，對鑄件企業(yè)的健康發(fā)展都是密切相關的。我國鑄件產業(yè)要有針對性的，積極培養(yǎng)這方面的人才，為行業(yè)的發(fā)展奠定一定的基礎。

綜上所述，我國鑄造業(yè)要想有突破性的發(fā)展，首先要明確未來的發(fā)展思路和發(fā)展目標，再結合國內鑄造業(yè)目前的發(fā)展形勢，實行多方面的改進和完善。還有就是人才的培養(yǎng)，要形成一個完整的人才體系，加強實踐應用。只有這樣，才能更好地發(fā)展我國鑄造業(yè)。